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淄博大亚金属科技股份有限公司招聘客户经理,外贸业务员,环保工程师,精益工程师,管理会计,成本会计,往来会计,采购副经理,质量工程师,项目管理岗,生产管理,行政文员等人才
时间：2025-04-07  浏览：46次 刷新置顶
    淄博大亚金属科技股份有限公司成立于1997年，是全球金属表面处理行业的领军企业，是国家级高新技术企业、国家级制造业单项冠军，证券代码832532。公司现有员工 800 余人，年产金属磨料 20万吨、大型船舶配件 3万吨及各类高端表面处理装备300台套。大亚公司规划到十四五末，实现销售收入、盈利能力双翻番的目标。通过目标的实现，让创造者收入倍增、让奋斗者收入翻番，让劳动者收入不断提高，让每一位员工都能够获得进步提升、价值体现、感受快乐，获得丰厚的回报！
    【企业荣誉】
    ★国家级高新技术企业
    ★国家制造业单项冠军示范企业
    ★国家级绿色工厂
    ★山东省金属磨料工程技术研究中心
    ★山东省瞪羚企业
    福利待遇
    五险一金
    单双休工作制
    交通补助
    节假日福利
    带薪年休假
    提供午餐
    ◎管理岗位：
    ▍客户经理（3人）>>>
    ※薪资待遇：6000+业绩奖励
    ※岗位职责：
    1、负责国内区域市场的销售工作，实现销售目标；
    2、开拓新客户，维护老客户，建立并维护客户关系；
    3、制定销售计划，并实施销售策略；
    4、负责市场调研，了解市场需求，为公司提供市场信息；
    5、参与产品/服务的推广和宣传，提高公司知名度和美誉度；
    6、协调内外部资源，保证销售工作的顺利进行。
    ※任职要求：
    1、专科及以上学历，机械类、市场营销等相关专业；
    2、1年以上工业企业销售经验优先；
    3、反应敏捷、表达能力强，有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力；
    4、具有一定的市场分析和判断能力，良好的客户服务意识；
    5、熟练操作办公软件和ERP系统；
    6、会开车、能接受出差，良好团队精神、善于挑战。
    ▍外贸业务员（1人）>>>
    ※薪资待遇：6000+业绩奖励
    ※岗位职责：
    1、负责国外市场的销售工作，实现销售目标；
    2、开拓新客户，维护老客户，建立并维护客户关系；
    3、制定销售计划，并实施销售策略；
    4、负责市场调研，了解市场需求，为公司提供市场信息；
    5、参与产品/服务的推广和宣传，提高公司知名度和美誉度；
    6、协调内外部资源，保证销售工作的顺利进行。
    ※任职要求：
    1、本科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业；
    2、1年以上外贸经验，熟悉外贸流程，有客户开发经验优先；
    3、熟悉国际贸易流程、单证、报关、物流等，具备客户需求分析能力，较强的商务谈判和沟通能力；
    4、熟练使用常用办公软件，熟悉ERP/CRM等外贸管理工具；
    5、具备良好的英语听说读写能力，CET-6证书优先；
    6、具备良好的团队合作精神，较强的抗压能力。
    ▍环保工程师（1人）>>>
    ※薪资待遇：7000-12000
    ※岗位职责：
    1、负责环保污染治理工程的设计、改造及优化，制定技术方案；
    2、负责环保设施的选型、安装、调试及运维；
    3、组织或监督企业污染物排放的日常检测，确保数据真实合规；
    4、分析检测数据，识别污染源和风险点，提出改进建议；
    5、配合第三方检测机构或政府部门环保抽查、验收工作；
    6、编制环评报告、环保验收报告、应急预案等文件，完成审批流程；
    7、管理环保台账、排污许可证、危废转移联单等资料，确保记录完整可追溯；
    8、定期巡查生产环节，排查环境隐患，督促整改违规行为；
    9、开展环保培训，提升员工环保意识；
    ※任职要求：
    1、大学本科工科教育背景，机械类专业优先；年龄40岁以下。
    2、熟悉VOC、NOX 、颗粒物排放治理技术及工艺设备，能够对污染物治理设备进行选型；
    3、熟悉国家环保政策、法规及行业治理标准；
    4、熟悉防污染设备的运行特点及日常管理要求；
    5、熟悉污染物的收集方法及设施原理；
    6、能够分析判断防污染设备的常见故障原因；
    7、熟悉环评报告的编制要求；
    8、熟悉环保检测设备的原理及初步调试方法；
    9、具有较好的语言文字和表达能力，较好的计算机操作能力。
    ▍精益工程师（1人）>>>
    ※薪资待遇：7000-13000
    ※岗位职责：
    1、制定精益改善计划，确定精益改善目标；
    2、通过价值流分析识别生产、管理流程中浪费；
    3、制定标准化作业流程，确保改善成功可持续性；
    4、建立目视化管理工具，实施监控生产状态；
    5、收集精益生产数据，提出改善建议；
    ※任职要求：
    1、本科以上学历，工业工程、机械相关专业；
    2、接受过精益生产相关培训，取得六西格玛相关证书优先；
    3、3-5年相关经验，有精益生产项目实施相关经验；
    4、熟悉价值流图、6S、标准化作业、TPM等工具；
    5、熟练使用数据分析工具和流程图设计软件；
    6、熟悉精益生产方法论，能主导项目改善；
    7、具有较好的语言文字和表达能力。
    ▍管理会计（1人）>>>
    薪资待遇：10000+
    ※岗位职责：
    1、组织制定企业年度、季度预算，协调业务预算，整合财务预算；
    2、建立产品成本核算体系，分析成本变化原因；
    3、识别成本差异，提出相关改进建议；
    4、编制经营分析报告，用业务语言呈现财务洞察；
    5、评估财务流程的风险点，推动内控改进；
    6、确保成本分摊、转移定价等符合税务及监管部门要求；
    任职要求：
    1、本科及以上学历，财务、会计及相关专业；
    2、从事8年以上制造业财务管理工作经验或5年以上财务主管岗位工作经验；
    3、熟练使用常用办公软件和ERP系统；
    4、具有注册会计师证书、高级会计师、注册税务师优先；
    5、有财务BP岗位经验或懂财务编程优先考虑。
    ▍成本会计（1人）>>>
    薪资待遇：7000+
    ※岗位职责：
    1、准确完成成本的归集与分摊；
    2、根据企业需求，制定适合的成本核算方法；
    3、完成成本差异的分析和优化；
    4.跟踪生产过程成品、半成品成本，确保成本结转正确；
    5、核算库存成本、参与月度盘点，分析盘盈盘亏，提出改进措施；
    6、分析费用管控变动趋势，提出成本控制方案；
    7、定期出具成本分析报表，确保成本数据准确，优化成本核算流程；
    任职要求：
    1、本科及以上学历，财务、会计及相关专业；
    2、熟练使用EXCEL函数公式；
    3、从事3年以上制造业成本会计经验，熟练使用用友软件；
    4、具有中级以上会计职称。
    ▍往来会计（2人）>>>
    薪资待遇：6000+
    ※岗位职责：
    1、定期与内外部客户核对往来账款，确保账目一致，处理异议并调账；
    2、定期与内外部客户核对应付账款，确保账单与入库单、合同一致；
    3、准确录入应收、应付相关凭证，定期编制应收应付账龄分析表；
    4、完成月度结账，确保往来科目余额准确；
    5、完成ERP系统维护工作；
    6、确保进项税发票认证，协助完成增值税申报；
    任职要求：
    1、本科及以上学历，财务、会计及相关专业；
    2、熟练使用EXCEL函数公式；
    3、从事3年以上制造业往来会计经验，熟练使用用友软件；
    4、具有初级以上会计职称。
    ▍采购副经理（1人）>>>
    薪资待遇：8000+
    ※岗位职责：
    1、组织制定年度、季度采购计划，结合生产实际、库存等确定采购需求；
    2、审核采购申请，监督采购订单生成、跟踪、交付，确保物资按时到位；
    3、参与供应商寻源、评估、引入，建立合格供应商库；
    4、监控所需物料市场行情，分析价格趋势，优化采购成本；
    5、建立并优化采购业务流程，符合公司政策；
    任职要求：
    1、本科以上学历，机械类、电气类等相关专业；
    2、具有5年以上中大型企业采购管理经验或至少3年同岗位工作经历；
    3、熟悉采购相关流程及ERP系统；
    4、良好的沟通能力和商务谈判能力。
    ▍质量工程师（1人）>>>
    薪资待遇：7000-10000
    ※岗位职责：
    1、组织制定公司相关质量管理制度，做到合规、适宜；
    2、制定产品实现所需的工序过程、质量控制点、质量标准；
    3、对影响质量的工艺过程进行检查监督；
    4、出现趋向性、多发性质量问题，提出质量改善计划，组织质量提升活动；
    5、参与供方评价工作；
    6、组织相关部门处理客户投诉原因分析，提出纠正和预防措施，答复客户；
    7、对纠正和预防措施的效果验证；
    8、负责质量、环境、职业健康安全、能源管理体系的建立、实施、运行过程中的组织、协调、检查和考核工作，保证体系的有效运行；
    9、在管理者代表的领导下，组织实施内部审核，对审核过程发现的不符合采取纠正和预防措施，以实现持续改进，形成闭环；
    10、负责参与第三方机构的外审、客户审核，协助提供客户远程审核等要求；
    任职要求：
    1、专科以上学历，机械、金属材料相关专业
    2、从事3年以上质量管理工作经历；
    3、熟悉热处理工艺，有金属表面处理相关经验；
    4、熟练使用办公软件，良好的沟通能力和团队协助能力。
    ▍项目管理岗（2人）>>>
    薪资待遇：10000-15000
    ※岗位职责：
    1、负责项目需求分析、计划制定、资源协调工作；
    2、负责项目进度管理、成本控制、质量保证等工作；
    3、负责项目风险识别、应急预案、问题闭环等工作；
    4、负责项目协调、落实，优化项目管理流程；
    5、负责项目验收交付工作；
    任职要求：
    1、专科以上学历，机械类相关专业；
    2、从事5年以上工业企业生产管理、项目管理、设备管理经验，有机械加工和金属表面处理优先录用；
    3、良好的沟通能力和组织协调能力；
    4、接受出差。
    ▍生产管理岗（1人）>>>
    薪资待遇：8000-15000
    ※岗位职责：
    1、根据销售订单，编制生产计划，把控生产进度，确保按时交付；
    2、监督铸造工艺的规范操作，分析缺陷原因，提出整改措施并落实；
    3、制定相关铸造设备的点检、保养计划，减少停机故障；
    4、落实安全培训，监督劳保用品佩戴，杜绝工伤事故；
    5、监控原材料利用率，推动精益生产；
    6、组织相关人员培训，提升员工技能；
    任职要求：
    1、专科以上学历，机械、材料成型相关专业；
    2、从事铸造行业3年以上生产管理或铸造施工相关经验；
    3、熟悉铸造相关工艺流程，能够识图看图；
    4、具有较好的语言文字和表达能力，较好的计算机操作能力。
    ▍行政文员（1人）>>>
    ※薪资待遇：5500-7000
    ※岗位职责：
    1、负责文件管理(文件排版、下发、更新、整理、保密)等工作；
    2、根据会议要求，负责会议室预定、设备调试、会议资料准备，及时做好会议记录并完成会议纪要整理、分发、跟踪、执行等工作；
    3、负责公司日常行政事务工作；
    4、领导交办其他工作；
    ※任职要求：
    1、大专以上学历，文科类相关专业，女士优先；
    2、熟练操作常用办公软件
    3、有相关行政文秘岗位工作经验；
    4、会开车，形象气质佳；
    5、良好的沟通能力、文字编辑能力、组织协调能力。
    ▍销售内勤（1人）>>>
    ※薪资待遇：5000-6000
    ※岗位职责：
    1、负责开具销售发票及入系统工作；
    2、负责发货手续办理工作；
    3、负责公司内部及驻外仓库发货及对账管理工作；
    4、负责供货单、回单催收及管理工作；
    5、负责客户系统预约送货手续办理工作；
    6、负责配件相关核算工作；
    ※任职要求：
    1、专科以上学历，财务相关专业优先；
    2、熟悉财务相关基础知识，熟练使用办公软件和ERP软件；
    3、熟悉客户管理相关流程，擅长数据的汇总与分析；
    4、良好的沟通能力和团队协助能力。
    ◎专业技术岗位：
    ▍机械设备工程师（1人）>>>
    ※薪资待遇：7000-13000
    ※岗位职责：
    1、负责设备技改项目的整体规划、进度控制和质量监督，解决项目实施过程中遇到的问题，确保项目按时、按质、按量完成；
    2、 负责制定公司设备的维护保养计划，明确维保周期、内容、方法及标准，确保设备的正常运行和延长使用寿命；
    3、 负责公司设备的日常监督与考核。包括设备的点巡检、日常维护、定期维保、润滑以及维修过程的监督与考核；
    4、 负责参与外购设备的选型及前期管理；
    5、 负责公司新购或改造设备的安装调试工作，制定安装调试方案和流程，过程技术指导和监督，确保设备安装正确，满足生产工艺要求；
    6、 负责参与新设备、新项目的验收工作；
    7、 负责公司设备的操作和维护保养规程的编写工作；
    8、 负责设备的资产管理。包括建立设备总台账和各车间分台账，根据设备新增、调拨和报废处理等进行动态更新；
    9、负责设备档案资料的管理。包括资料的收集、整理、分类、归档、保管、提供利用等工作，建立健全设备档案资料并规范借阅流程。
    10、负责开展设备操作和维护培训，提供现场技术指导，提升技术水平；
    11、负责参与设备事故管理工作；
    12、为生产部门提供技术支持，解决设备出现的机械故障问题，保障顺利生产；
    ※任职要求：
    1、本科学历，工科教育背景，机械类专业优先；年龄在45岁以下；
    2、有大中型企业设备管理及改造、维护、验收等工作经验优先；
    3、熟悉设备生命管理周期，包括设备选型、采购、维护、报废等；
    4、具备设备故障诊断和维修能力，能分析设备运行数据，提出优化建议；
    5、熟练用常用办公软件和机械绘图软件；
    6、良好团队协助能力和较强沟通能力，抗压能力强。
    ▍智能制造工程师（1人）>>>
    ※薪资待遇：8500-18000
    ※岗位职责：
    1、分析、研究、开发智能制造相关技术，通过先进数字化技术、自动化技术、机器人技术实现生产过程中的智能化升级；
    2、负责智能制造设备、生产线设计、开发、安装、调试，提高生产效率和质量；
    3、采集、分析生产过程中数据，利用人工智能发现问题，提出优化措施和建议；
    4、负责智能制造项目的规划、执行、监督，确保项目按时按量完成；
    5、为客户提供智能化技术咨询和技术服务；
    6、负责设备的管理、维护、评估、引进工作；
    7、结合生产数控分析和相关制造技术，推动新工艺、新设备的导入试用；
    8、通过关键品质防呆化设计，实现质检检测数字化、自动化、模型化；
    ※任职要求：
    1、大学本科教育背景，电气工程、智能制造工程相关专业，年龄在45岁以下；
    2、熟悉智能制造工厂相关自动化技术及相关设备，能够对智能化工厂进行相关设备及配套设备的选型；
    3、熟悉智能制造数字仿真技术、智能检测系统、智能生产管控系统；
    4、熟练掌握PLC编程、电气设计、工业软件等技能；
    5、熟练掌握机械自动化、电气自动化相关专业领域知识；
    6、有智能制造工程项目实施和改造相关经历优先；
    7、具有较好的语言文字和表达能力，较好的计算机操作能力。
    ▍铸造工艺员（2人）>>>
    ※薪资待遇：7500-10000
    ※岗位职责：
    1、负责铸造产品工艺设计、MAGMA模拟检验、造型等相关施工图制作、工艺文件制作、现场培训；
    2、负责产品工艺质量问题分析及改进；
    3、负责先进铸造技术研究及应用；
    ※任职要求：
    1、本科及以上学历，材料成型及控制工程、机械制造及自动化相关专业优先；
    2、有1年以上相关经验，有铸造工艺设计、生产管理、质量控制经验优先；
    3、熟悉树脂砂铸造相关工艺，能进行工艺设计和优化；
    4、了解铸造用金属材料（铸钢）的性能和应用；
    5、具备模具设计和制造的基本知识；
    6、熟悉铸造质量控制方法，能够解决常见缺陷问题；
    7、熟练使用三维、二维制图软件，熟练使用铸造模拟软件优先。
    ▍机械设计工程师（2人）>>>
    ※薪资待遇：7500-12000
    ※岗位职责：
    1、负责设备部件的现场测绘、出图或详细设计工作
    2、负责图纸设计内容和工艺、生产对接进行异常问题处理工作；
    3、负责按要求整理、存档技术资料；
    4、领导安排其他工作；
    ※任职要求：
    1、本科学历，工科教育背景，机械类相关专业优先；
    2、3年以上机械设计、产品开发相关经验，有非标设备设计及测绘优先；
    3、了解常用机械材料的性能和应用；
    4、熟悉机加工、焊接、装配等工艺优先；
    5、熟练使用三维、二维制图软件和常用办公软件。
    ▍电气设计工程师（2人）>>>
    ※薪资待遇：7500-12000
    ※岗位职责：
    1、负责设备电气图纸绘制、PLC编程、画面组态等工作；
    2、负责项目现场新机调试或已交付设备的故障处理工作；
    3、负责设备的操作说明书的制作及项目电气资料的归档；
    4、负责制作设备电气元件的清单，编制电气预算表；
    ※任职要求：
    1、本科学历，工科教育背景，电气类相关专业优先；
    2、3年以上电气设计相关经验，有非标设备电气设计及编程优先；
    3、掌握常用电气元件的选型和相关技术要求；
    4、掌握PLC编程，能够绘制电气原理图和线路图；
    5、熟悉电气操作说明的编写及应用。
    6、良好的沟通和团队协助能力；
    7、接受出差。
    ▍机械工艺员（2人）>>>
    ※薪资待遇：7500-10000
    ※岗位职责：
    1、负责图纸拆分、钣金放样、材料核算、提请采购、成本管控等工作；
    2、负责铆焊、装配、机加工工艺流程制定工作；
    3、协助完成常用部件标准化及优化工作；
    4、领导安排其他工作；
    ※任职要求：
    1、本科学历，工科教育背景，机械类相关专业优先；
    2、3年以上机械加工工艺岗位相关经验，有非标设备经验优先；
    3、熟悉常用机械加工相关材料；
    4、熟悉机械加工或铆焊相关作业标准，有机加工、焊接工艺编制经验优先；
    5、熟练使用机械设计软件和常用办公软件；
    6、良好的沟通和团队协助能力。
    ◎生产岗位：
    ▍电工（1人）（泰国工厂）>>>
    ※薪资待遇：12000
    ※岗位职责：
    1、检查电气设备的温度、声音、电流、电压符合要求，有无异常；
    2、加强重要电气设备运行参数的监控、检查、记录，对排查出的安全隐患及时进行处理、汇报，保障电气设备的安全稳定运行；
    3、负责做好电气设备的检维修工作，及时填写电气设备检修记录、台账；
    4、负责处理突发性各类电气设备故障，及时进行抢修，满足生产运行需要；
    ※任职要求：
    1、中专以上学历，年龄在45岁以下，特别优秀可适当放宽；
    2、持有低压电工证，不恐高；
    3、熟悉验电笔、万用表、绝缘摇表、电压表、电流表、接地摇表等仪器仪表的工作原理；
    4、.吃苦耐劳、服从公司安排，接受外派。
    ▍电工（2人）（项目部）>>>
    ※薪资待遇：8000-10000
    ※岗位职责：
    1、检查电气设备的温度、声音、电流、电压符合要求，有无异常；
    2、加强重要电气设备运行参数的监控、检查、记录，对排查出的安全隐患及时进行处理、汇报，保障电气设备的安全稳定运行；
    3、负责做好电气设备的检维修工作，及时填写电气设备检修记录、台账；
    4、负责处理突发性各类电气设备故障，及时进行抢修，满足生产运行需要；
    ※任职要求：
    1、中专以上学历，年龄在45岁以下，特别优秀可适当放宽；
    2、持有低压电工证，不恐高；
    3、熟悉验电笔、万用表、绝缘摇表、电压表、电流表、接地摇表等仪器仪表的工作原理；
    4、吃苦耐劳、服从公司安排，接受外派。
    ▍维修工（2人）（项目部）>>>
    ※薪资待遇：8000-10000
    ※岗位职责：
    1、负责生产车间相关设备机械维修、保养工作；
    2、按照维修规范填写相关记录及配件更换记录；
    3、负责生产车间设备的巡检，及时发现隐患及时处理；
    4、根据图纸完成下料及设备改造工作；
    5、负责机械配件的出入库管理工作；
    ※任职要求：
    1、中专以上学历，年龄在45岁以下，特别优秀可适当放宽；
    2、持有焊工证，不恐高；
    3、吃苦耐劳、服从公司安排，接受外派。
    ▍管培工(熔炼车间）（3人）>>>
    ※薪资待遇：9000-12000
    ※岗位职责：
    1、根据生产计划分解每日生产任务，组织完成熔炼工作；
    2、严格执行熔炼SOP，实施监控熔炼参数，确保按照工艺作业执行；
    3、监督炉前化验，确保金属溶液成分达标，并记录相关数据；
    4、班前、班后设备的点检维护工作；
    5、控制金属材料添加比例，减少浪费；
    6、负责员工技能培训并进行实践考核；
    7、负责作业区域的6S管理工作；
    ※任职要求：
    1、中专以上学历，工科相关专业，年龄45岁以下；
    2、从事5年以上金属冶炼生产一线工作经验，有炉前、浇注经验优先；
    3、熟悉了解相关生产工具和设备、有相关技能证书优先；
    4、有生产管理经验、设备维修经验、一线班组管理经验优先；
    5、良好的沟通表达能力，团队协助能力；
    6、熟悉使用办公软件，接受倒班优先。
    ▍管培工（加工车间）（2人）>>>
    ※薪资待遇：7000-8000
    ※岗位职责：
    1、根据生产计划分解每日生产任务，组织完成加工工作；
    2、跟踪加工进度，确保按时交付；
    3、参与制定加工工段作业指导书，并提出优化建议；
    4、班前、班后设备的点检维护工作；
    5、按照精益生产流程，减少浪费；
    6、负责员工技能培训并进行实践考核；
    7、负责作业区域的6S管理工作；
    ※任职要求：
    1、中专以上学历，工科相关专业，年龄45岁以下；
    2、从事5年以上金属加工生产一线工作经验，有热处理、金属质检经验优先；
    3、熟悉了解相关生产工具和设备、有相关技能证书优先；
    4、有生产管理经验、设备维修经验、一线班组管理经验优先；
    5、良好的沟通表达能力，团队协助能力；
    6、熟悉使用办公软件，接受倒班优先。
    ▍划线工（2人）>>>
    ※薪资待遇：6500-9000
    ※岗位职责：
    1、根据生产计划，完成产品加工后的划线及发货前的尺寸的检查工作；
    2、按照划线作业指导书、相关工艺文件要求，对产品的检查结果进行划线、样冲标识，进行拍照，并做好书面、电子记录并存档；
    3、划线过程中发现的尺寸问题，以书面通知的形式通知车间进行返修；
    4、负责成品的尺寸检查工作，出具合格的尺寸检查报告；
    5、 负责船检、客户验收期间铸件尺寸的检查，并对验收尺寸问题进行整改；
    6、负责计量工具、划线辅助工具的管理工作；
    ※任职要求：
    1、中专以上学历，年龄在45岁以下；
    2、能够识图看图，有机加工工作经验优先录用；
    3、熟练使用圆规、全站仪、直尺等划线工具；
    4、吃苦耐劳，服从管理；
    ▍普车工（1人）>>>
    ※薪资待遇：7000-9000
    ※岗位职责：
    1、按照机械加工零件图纸，完成加工任务；
    2、负责机床设备的日常操作，包括生产操作、矫正、维护保养等；
    3、负责机床设备上模具安装、调试、拆卸、保养、管理；
    4、负责机床操作，划线、钻孔等工作；
    5、协助班长完成车间的其他工作任务；
    ※任职要求：
    1、高中以上学历，年龄在45岁以下；
    2、能够识图看图，有普车工作经验优先考虑；
    3、吃苦耐劳、服从管理，接受倒班。
    ▍数控车工（2人）>>>
    ※薪资待遇：7500-9000
    ※岗位职责：
    1、按照机械加工零件图纸，完成加工任务；
    2、负责机床设备的日常操作，包括生产操作、矫正、维护保养等；
    3、负责机床设备上模具安装、调试、拆卸、保养、管理；
    4、负责机床操作，划线、钻孔等工作；
    5、协助班长完成车间的其他工作任务；
    ※任职要求：
    1、高中以上学历，年龄在45岁以下；
    2、能够识图看图，有数控车床或数控加工中心操作经验优先考虑；
    3、吃苦耐劳、服从管理，接受倒班。
    ▍数控加工中心操作工（2人）>>>
    ※薪资待遇：7500-9000
    ※岗位职责：
    1、按照机械加工零件图纸，完成加工任务；
    2、负责机床设备的日常操作，包括生产操作、矫正、维护保养等；
    3、负责机床设备上模具安装、调试、拆卸、保养、管理；
    4、负责机床操作，划线、钻孔等工作；
    5、协助班长完成车间其他工作任务；
    ※任职要求：
    1、高中以上学历，年龄在45岁以下；
    2、能够识图看图，有数控车床或数控加工中心操作经验优先考虑；
    3、吃苦耐劳、服从管理，接受倒班。
    ▍铆焊工（15人）>>>
    ※薪资待遇：8000-12000
    ※岗位职责：
    1、根据焊接工艺，完成设备结构件、装配件焊接工作；
    2、完成焊条烘干、零件预热，焊渣清除，必要时进行焊后热处理，做好焊接记录，确保焊接质量；
    3、焊接完成后，检验夹渣、未焊透现象，及时进行补焊、重焊；
    4、定期对焊机进行维护保养，独立或配合他人完成焊接设备的维修；
    5、协助组长完成车间其他工作任务；
    ※任职要求：
    1、中专以上学历，年龄在45岁以下，持有焊工证；
    2、能够识图看图，有机械设备铆焊工作经验优先考虑；
    3、吃苦耐劳、服从管理，接受倒班。
    ▍装配钳工（3人）>>>
    ※薪资待遇：7000-10000
    ※岗位职责：
    1、根据装配工艺指导书，选择合适的工装工具，进行产品零件、设备的装配；
    2、装配前测量检查装配零部件尺寸是否与图纸相符，确定装配顺序；
    3、装配后对装配尺寸进行测量，确保符合装配要求；
    4、定期对装配设备、工装进行维护保养；
    5、协助组长完成车间其他工作任务；
    ※任职要求：
    1、中专以上学历，年龄45岁以下，5年以上装配相关经验；
    2、较强识图能力，能够看懂复杂机械、液压（气动）系统原理图；
    3、掌握测量技术，能够精确使用各种工具进行测量；
    4、熟悉高速传动部件，能够进行轮轴、轴承的装配并进行调试。
    ▍制模工（1人）>>>
    ※薪资待遇：7500-10000
    ※岗位职责：
    1、负责铸铁件制砂型壳、组砂型壳工作；
    2、负责射芯机，制壳设备维护工作；
    3、负责设备操作、砂壳制作工作；
    4、完成领导交给的其他工作任务；
    ※任职要求：
    1、中专以上学历，年龄在45岁以下；
    2、从事过铸造模具设备操作经验优先录用；
    3、吃苦耐劳、服从安排。
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