为适应公司发展的需要，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等有关法律法规规定，齐鲁智行（淄博）科技有限公司面向社会公开招聘10名工作人员，相关招聘事宜公告如下：
01招聘条件
（一）遵守国家法律法规，政治思想坚定，品行端正，具备团队合作精神，责任心强，无不良信用记录。
（二）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；具备履行岗位职责所必需的综合素质、专业知识和技能。
（三）符合招聘岗位的学历、学位、专业、资格等具体要求。
有下列情形之一者不得应聘：曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；被列为失信联合惩戒对象的人员；现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生；法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。
02招聘岗位、数量及资格要求
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齐鲁智行（淄博）科技有限公司招聘计划表
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招聘岗位
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招聘人数
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资格条件
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备注
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文秘
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1
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1.大学本科及以上学历，文秘、新闻、法律、人力资源、汉语言文学等相关专业，取得相应学位证书；
2.年龄35周岁以下（1988年2月29日以后出生），具有3年及以上（截止2023年2月28日）相关工作经验；
3.熟悉办公室日常事务､会务组织、协调工作，熟练使用各类办公软件；
4.有一定的文字基础，能够胜任公文流转､综合性文字材料起草、各类信息编辑及对外宣传工作；
5.品行端正，原则性强，有较强的组织、沟通和综合协调能力。
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财务会计
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2
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1.大学本科及以上学历，财会类专业，取得相应学位证书；
2.年龄35周岁以下（1988年2月29日以后出生），具有3年及以上（截止2023年2月28日）相关工作经验；
3.熟悉财务、税务、审计相关法律法规和专业知识，具有较强的责任心、业务管理能力和沟通协调能力；
4.熟练使用专业财务软件和办公软件，熟练处理账务和编制各种报表。
5.具有会计师及以上职称或注册会计师、税务师等职业资格者优先考虑。
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其中：高校应届毕业生1名，无工作经验要求
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市场专员
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3
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1.大学本科及以上学历，市场营销、汽车服务或其他专业，取得相应学位证书；
2.年龄35周岁以下（1988年2月29日以后出生），具有市场运营、业务拓展相关工作经验，具有新能源汽车租赁和销售工作经验者优先考虑；
3.有驾照，能够熟练驾驶，可熟练使用办公软件，能适应出差；
4.具有良好的沟通协调能力、策划能力、客户服务意识、数据分析能力及解决困难问题能力。
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车城网
系统专员
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2
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1.大学本科及以上学历，计算机、信息技术类相关专业，取得相应学位证书；
2.年龄35周岁以下（1988年2月29日以后出生），具有3年及以上（截止2023年2月28日）计算机软硬件维护、管理相关工作经验；
3.具有较强的责任心、钻研学习能力和良好的沟通、表达能力；
4.具有全国计算机等级考试二级及以上证书者优先考虑。
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氢燃料汽车
运维专员
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2
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1.大学本科及以上学历，汽车类相关专业，取得相应学位证书；
2.年龄35周岁以下（1988年2月29日以后出生），具有3年及以上（截止2023年2月28日）车辆租赁、维护工作经验，熟悉车辆年审、保养、故障等处置流程，具有新能源汽车行业工作经验者优先考虑；
3.具有一定的车辆驾驶能力，具有A2及以上驾驶证者优先考虑；
4.具有良好的沟通能力和团队协作精神，工作认真细致，踏实肯干，责任心强。
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03报名及资格审查
（一）报名时间
自发布公告之日起至2023年2月25日17:00止
（二）报名方式
本次招聘采取网络报名方式进行，报名前，请点击下载《齐鲁智行（淄博）科技有限公司应聘人员报名登记表》，准确、完整、规范填写个人简历，连同相关证件、证书的扫描件压缩后以“应聘岗位+姓名”的方式发送至邮箱qlzxkjgs@126.com进行报名。请应聘人员保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。报名需提交的电子版材料：
1.应聘人员报名登记表。表中照片处需插入本人近期正面免冠照片（纯色背景、面部清晰可辨）。
2.符合岗位学历、学位、专业要求的学历学位证书，学信网学籍信息验证表；国（境）外学历需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证等材料等。
3.身份证、户口簿户主页、本人页电子版，无户口簿可提供户籍证明等材料。
4.招聘岗位所要求的相关资格证书等材料。
（三）应聘人员在本次招录中只能报考一个岗位。
04资格审查
报名结束后，根据招聘条件和岗位资格要求，对应聘人员报名资料进行初步审查，具备报名资格符合应聘条件的，初审通过。未通过资格初审的，将不另行通知。
资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员提供的有关材料，必须真实有效。在任一招聘环节发现报考者提供材料不实的，将取消其报名、录取资格。
05考试
考试采取笔试、面试的方式进行。
根据笔试成绩从高到低的顺序，按1:3的比例确定参加面试人选。参加笔试人数未达到上述比例的，确定现有参加笔试人员为面试人选；最后一名笔试成绩并列的，同时确定为参加面试人选。
本次招聘笔试成绩仅作为确定进入面试人选的参考，最终成绩以面试成绩为准，根据应聘人员的综合素质表现、专业水平及岗位匹配度等优中选优，确定是否符合本次招聘岗位的要求。虽进入面试但达不到岗位要求的应聘者，为保证招聘质量，将不予录用。
具体考试时间、地点和相关事宜以电话或短信通知为准。请各位应聘人员保持手机畅通，出现电话未接、处于关机状态或无法联系到本人等情况，视为自动放弃。
06体检
公司统一组织面试合格人员进行体检，体检费用自理。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。
应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，不予录用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消录用资格。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
07考察
根据应聘人员考试和体检情况确定考察人选，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法等方面情况。考察中发现应聘人员不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其应聘资格。
08聘用和待遇
（一）新聘用人员按规定签订劳动合同，实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。
（二）被聘用后，依法缴纳五险一金，工资待遇按照公司现行薪酬制度执行。
09其他事项
（一）本次招聘确定被聘用人员须服从统一工作安排，不服从者视为放弃应聘岗位。对自动放弃或体检、考察不合格而产生的空缺名额，由公司研究确定是否递补。若递补，在同一岗位面试人员中按照面试成绩由高分到低分依次等额递补一次。
（二）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。对于人员未招满的岗位，将视情况启动招聘程序，岗位招满为止。
（三）本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。
（四）应聘人员在招聘期间应仔细阅读本简章及附件，保持联系方式畅通，如因个人原因未获得相关信息而影响招聘的，责任自负。
（五）在招聘过程中，将按照新冠肺炎疫情防控最新要求，落实防疫措施，必要时将可对有关工作安排进行适当调整，请给予理解、支持和配合。
（六）本次招聘所要求的年龄35周岁以下是指1988年2月29日以后出生；工作经验要求截止日期为2023年2月28日。
（七）未尽事宜，请电询。联系电话：18615130509、18265337068（上午8:30-12:00，下午1:30-17:00）
报名登记表