淄博市临淄区九合财金控股有限公司起源于1996年5月，是区人民政府国有资产监督管理局全资一级国有企业，是山东省第一家区县级投融资公司，注册资本10亿元，现有信用评级AA+。九合金控坚持把“合力共筑美好临淄”作为初心和使命，积极服务于全区城市建设发展大局。
公司持续创新项目投融资建设运营模式，高质量推进重点基础设施项目、产业园区建设、重大招商引资项目合作，努力建设一流城市综合运营服务商。资产总规模已突破500亿元，各项经营指标稳居全市区属国有企业前列。辖属临淄区公有资产经营有限公司、淄博齐德城市建设投资有限公司、淄博九合矿业有限公司、淄博民通热力有限公司、淄博天润供水有限公司等全资、控股、参股子公司近100家。现有干部职工620余人，党员240人，超过1/3以上的员工取得高级、中级资质证书，法律职业资格证，以及一级建造师等中高职称、资格证书。曾多次荣获淄博市文明单位、临淄区突出贡献单位、临淄区先进集体等荣誉。
九合金控积极响应国家"稳就业"号召，根据深化国有企业改革的需要，为进一步拓宽选人用人视野，打通优秀国有企业经营专业技术人才来源渠道，选好配强临淄区国有企业管理人员，决定面向社会公开选聘3名资深专业人员。现将有关事项公告如下：
选聘原则
NO.1
选聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取”的原则，接受上级主管部门、纪检监察部门和社会公众的监督。
选聘范围及条件
NO.2
1具有中华人民共和国国籍。
2遵守宪法和法律，具有良好的道德品行，爱岗敬业。
3符合选聘岗位的年龄、学历、学位、专业、技能等要求，应聘人员年龄应在45周岁以下(1978年7月以后出生)。
4适应选聘岗位的身体条件、心理素质。
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在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位）同意。
在职人员是指与企业建立劳动关系的人员，签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。
要求本科及以上学历，取得相应学位证书。
有下列情形之一的，不能应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍或学籍的人员，被开除公职的人员；
2.受到组织处理或者党纪政纪处分，影响期（处分期）未满或正在接受纪律审查，或影响期（处分期）已满但影响尚未消除的人员；
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法审查尚未作出结论的人员；
4.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；
5.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
6.现役军人；
7.在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；
8.法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。
选聘岗位及具体要求
NO.3
本选聘岗位、人数及具体要求详见《淄博市临淄区九合财金控股有限公司资深专业人员选聘计划表》（附件）。
选聘程序
NO.4
(一）报名时间：
2023年7月12日14:00---2023年7月24日16:00
(二）报名方式：
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报名方式：采取网上报名。请应聘人员微信关注第三方服务机构公众号“淄博鲁宏人力资源服务有限公司”，后续相关通知将通过公众号发布。应聘人员通过招聘公告下发的“报名入口”进入报名系统，按照页面操作提示进行报名。
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报名时需提交身份证、学历证书、学位证书、学信网学籍信息验证表、专业技术职务资格证、职（执）业资格证、获奖证书等。取得国外学历学位的人员，还需提供经教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
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3.应聘人员的专业以所获毕业证书或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。其中，辅修专业证书与学历证书配合使用，可依据辅修专业证书上注明的专业应聘。
(三）资格审查：
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根据选聘岗位任职条件，对应聘人员进行资格审查。应聘人员只能报一个岗位（不允许重复报名），资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应如实填写并提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。
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资格审查结果将在第三方服务机构公众号及官方网站（淄博鲁宏人力资源服务有限公司）公布并通过短信方式统一告知。请各位应聘人员及时查看、回复相关信息，出现未按要求回复或无法联系到本人等情况，视为自动放弃。
(四）面试：
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面试时间具体时间、地点通过第三方服务机构官方网站公布。
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面试采取半结构化的方式，主要考察应聘人员专业知识能力以及语言表达、灵活应变、情绪控制、上进心与责任感等方面的综合素质。面试采用百分制计算成绩。为保证招录人员素质，面试成绩合格线为70分，不足70分的不予聘用。
面试成绩通过第三方服务机构微信公众号和官方网站公布。
(五）体检和考察：
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组织体检。第三方服务机构统一组织面试合格人员进行入职体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员体检不合格或在体检过程中存在弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史等违规行为的，不予聘用或取消聘用。
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组织考察。对应聘人员提供的相关学历、资历证件进行核查，对工作背景进行调查，严格审核档案。如果考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反选聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。
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对自动放弃或体检、考察不合格而产生的空缺名额，由公司研究确定是否递补。若递补，在面试人员中根据专业相关性、按照面试成绩由高分到低分依次等额递补。
(六）任职研究：
公司将综合面试、体检、考察情况，研究确定拟录用人员名单，公示无异议后按照干部管理权限上报备案后，按有关规定进行任前公示。
管理和待遇
NO.5
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公开选聘的资深专业人员，不担任公司高级管理人员职务，享受公司总经理助理级待遇，负责相应领域工作（职级层级属于公司副总经理以下，部室主任职级以上，要求统筹领导能力强）；
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公开选聘的资深专业人员，实行任前试用期制，试用期为三个月。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，根据人岗相适原则，按试任前职务相当层次安排工作，或者解除劳动合同；
公开选聘的资深专业人员任职后，行政、工资、保险等关系及时转入任职企业。薪酬和待遇按照上级有关规定执行，原则以绩效考核为主要依据。
咨询电话：0533-3181774
监督电话：0533-7181268
附件：淄博市临淄区九合财金控股有限公司资深专业人员选聘计划表.docx