淄博齐城置业有限公司成立于2022年12月，注册资本5000万元。经营范围包括房地产开发经营、建设工程施工、土地整治服务、商业综合体管理服务等。根据业务发展和工作需求，面向社会公开招聘劳务派遣制员工3人，现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取”的原则，接受上级主管部门、纪检监察部门和社会公众的监督。
二、资格条件及招聘岗位
（一）报考人员应符合下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导；
2.具有良好的政治素质和道德品行，敢于吃苦，乐于奉献，对工作认真负责，有强烈的事业心和责任感；
3.具有岗位所需的专业或技能条件；
4.具有正常履行职责的身体条件、心理素质及精神条件。
（二）属下列情形之一的，不具备应聘资格：
1. 因犯罪受过刑事处罚、曾被开除中国共产党党籍或公职的人员；
2.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
3.法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。
（三）招聘岗位
岗位一：房地产财务负责人
招聘人数：1人
岗位职责：
1.负责组织协调公司财务资源与业务规划的匹配运作，公司财务战略规划的制定与实施；
2.负责建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及会计核算和财务管理的规章制度；
3.负责公司现金流量管理、营运资本管理及资本预算、公司分立或合并相关财务事宜、公司融资管理、公司资本变动管理（管理者收购、资本结构调整）等；
4.会同经营管理部门开展经济活动分析，负责公司利润计划、投资计划、资金计划、成本费用计划等财务计划的编制、执行与监控工作，努力降低成本、增收节支、提高效益；
5.负责公司各项财务核算及会计账务处理，编制公司财务报告及生产经营统计，向有关方面提交财务报表，纳税筹划，缴纳各种税费；
6.监督公司遵守国家财经法令、纪律和董事会决议；
7.负责与政府财税部门联系，落实财税政策；
8.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，财务管理、会计或金融等相关专业，年龄50周岁以下；
2.具有8年以上财务岗位工作经验及5年以上房地产企业财务岗位工作经验。熟悉房地产企业财务管理流程，至少全责操盘过地产项目两个，需持有中级会计职称；
3.能够熟练使用财务软件，熟悉房地产会计报表的处理，精通国家各项相关财务、税务、会计审计法规和政策；精通土增税和企业所得税的清算；
4.具有良好的学习能力、财务分析能力、判断决策能力及沟通协调能力；
5.工作踏实、认真、专业，具有良好的职业道德，为人诚信谦和；
6.有注册会计师或注册税务师资格证者优先考虑。
岗位二：安装成本管理岗
招聘人数：1人
岗位职责：
1.地产项目开发各阶段成本管理工作，包括投资决策阶段的编制、审核成本测算，项目开发阶段的方案版、施工图版目标成本的编制及审核、超目标成本控制与分析，项目竣工阶段的成本结算，项目评估阶段的成本后评估工作等；
2.负责组织对项目实施过程中的成本进行监控和评估，对可能出现的超成本情况进行预警和分析，提出纠偏措施；
3.负责统筹目标成本编制、合约规划、设计方案阶段成本监控，全过程动态成本管理；
4.负责变更签证价格的分析与审核，并出具审核意见；
5.负责工程进度款支付的审核，并出具审核意见；
6.参与工程设计方案及施工图的优化；
7.负责预、结算的审核，并出具审核意见；
8.负责权限内的招标采购管理工作，包括清单编制，招标文件编制等，组织相关部门开展招标采购工作；
9.按公司制度配合公司的各项成本、招采工作；
任职资格：
1.本科及以上，工程造价、工程管理等相关专业；年龄50周岁以下；
2.5年以上项目安装成本、招采管控经验；
3.精通地产行业目标成本控制、动态成本监控及结算管控；
4.熟练使用线下表格进行成本管控，提取各阶段成本数据；
5.具备一级造价师证书者优先考虑。
岗位三：开发报建岗
招聘人数：1 人
岗位职责：
1.负责协调房地产开发前期主管部门，完善各种具体手续，保证开发计划顺利实施；
2.负责协调与市政府有关部门关系，确保市政配套设施符合公司开发项目的需要，组织有关部门完成市政配套设计，完善小区的各种市政配套设施；
3.完善房屋入住所需的各种手续，证件等；
4.参与各有关单位及部门经济合同的谈判，并及时整理已完成的合同；
5.处理公司交办的其它事宜。
任职要求：
1.本科及以上学历，房地产、工民建等相关专业；年龄50周岁以下；
2.5年以上报建工作经验，有政府部门资源者优先；
3.精通房地产报建流程，熟悉国家、地方政府有关房地产方面的法规、规章和政策，了解房地产行业基本知识；
4.较强的沟通协调能力、公关能力、语言表达能力、应变力、计划与执行能力，熟悉办公自动化操作技能等。
三、招聘程序
（一）报名时间。2025年3月18日至2025年3月22日17时止。
（二）报名方式。本次招聘采取网上报名方式，通过第三方服务机构电子邮箱: zhlwpq@163.com进行报名。邮件标题格式为“应聘岗位-姓名”，不按相关要求报名者不予审核通过。报名人员需提交以下相关材料：
1、《报名登记表》(附件2)、二代身份证复印件、户口簿索引页复印件；
2、符合岗位要求的学历、学位证书(国内学历一并提供学信网学籍信息验证表；国(境)外学历需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证等材料)；
3、岗位要求的其他材料(职称/职业资格证、获奖证书等)。
（三）资格审查。
对报名人员的资格条件进行严格审核。应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，凡在后续工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消聘用资格。
资格审查合格人员，第三方服务机构通过电话及邮件方式通知面试时间、地点及相关事项。请各位应聘人员时刻关注报名邮箱，保持通讯工具畅通，并按要求及时回复，如有特殊情况拨打咨询电话，出现未按要求回复或无法联系到本人等情况，视为自动放弃。
（四）考试形式
本次招聘采用面试形式
1、进入面试环节的人员，面试时间、面试地点等信息，将由第三方服务机构通过电话加邮件方式告知。
2、面试采取结构化与半结构化相结合的方式，主要考察应聘人员专业知识能力以及语言表达、灵活应变、情绪控制、上进心与责任感等方面的综合素质。面试采用百分制计算成绩。为保证招录人员素质，面试成绩合格线为70分，不足70分的不予聘用。
3、面试成绩在第三方服务机构:鲁中人才集团招聘公告号（微信）或官网www.luzhonghr.com公示。
(五)体检和考察
1、组织体检。公司统一组织面试合格人员进行入职体检。体检标准和项目参照关于修订(公务员录用体检通用标准(试行)及(公务员录用体检操作手册(试行))有关内容的通知》(人社部发(2016)140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员体检不合格或在体检过程中存在弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史等违规行为的，不予聘用或取消聘用。
2、组织考察。对应聘人员提供的相关学历、资历证件进行核查，对工作背景、违规违纪、日常表现等情况进行调查，严格审核档案。如果考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。
3、对自动放弃或体检、考察不合格而产生的空缺名额，由公司研究确定是否递补。若递补，在面试人员中根据专业相关性、按照面试成绩由高分到低分依次等额递补。
(六)用工方式及待遇
被录用人员与第三方人力资源服务机构签订正式劳动合同，受派遣到淄博齐城置业工作。试用期、工资待遇不低于当地最低工资标准，试用期不合格的，解除劳动合同。
四、特别说明
（一）应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘公告，报名时请按要求填写手机号码，并保持通讯工具畅通，及时了解第三方服务机构网站(www.luzhonghr.com)发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负；
（二）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、减少或取消岗位的招聘工作，对岗位资格条件做进一步解释等；
（三）本招聘公告由山东鲁中人才发展集团有限公司负责解释；
（四）如有其它事宜请电话咨询。
咨询电话：18678202037；联系人：王老师
咨询时间：上午8:30—11:30 下午13:30—17:00
附件:招聘计划表（附件1）、报名登记表（附件2）
淄博齐城置业有限公司
2025年3月18日