中国移动通信集团山东有限公司淄博分公司（以下简称“淄博移动”）组建于1999年7月，主要经营移动通信、固定通信以及互联网接入服务等，是目前淄博市内规模最大的通信企业。截至目前，淄博移动手机用户规模近326万，家庭宽带用户超90万，政企物联网连接数超579万，行业领先地位持续巩固。近年来，淄博移动加快构建基于5G+算力网络+智慧中台的“连接+算力+能力”新型信息服务体系，助力数字政府、数字城市、数字乡村、数字企业、智慧社区建设，推动信息服务融入百业、服务大众，为淄博市产业转型和高质量发展打造数字化新引擎。
1.技术类岗位：包括IT技术支持/业务支持/业务系统支持、动力运行维护、核心网运行维护/数据接入网运行维护、无线网优化和规划、云资源维护、传输网设备运行维护、集客业务支撑/家客业务支撑
招聘人数：30人
学历及专业要求：本科及以上，计算机、软件、物联网、网络安全、人工智能、大数据、云计算、动力、电力、通信工程、电子信息、统计学、数学等IT、DT、CT类相关专业。
薪资：新进毕业生均与淄博移动签订正式劳动合同，试用期满，首次职级原则上本科生按照5职级15档位、研究生按照6职级15档位定级后进入公司正常的职业发展路径，执行公司薪酬及考核制度。
2.市场类岗位：产品管理、集客解决方案经理
招聘人数：30人
学历及专业要求：本科及以上，市场营销、工商管理、经济学等相关专业。
薪资：新进毕业生均与淄博移动签订正式劳动合同，试用期满，首次职级原则上本科生按照5职级15档位、研究生按照6职级15档位定级后进入公司正常的职业发展路径，执行公司薪酬及考核制度。
3.综合类岗位：财务综合分析
招聘人数：30人
学历及专业要求：本科及以上，财务管理、会计学、统计学、数学等相关专业。
薪资：新进毕业生均与淄博移动签订正式劳动合同，试用期满，首次职级原则上本科生按照5职级15档位、研究生按照6职级15档位定级后进入公司正常的职业发展路径，执行公司薪酬及考核制度。
福利待遇
      六险二金、带薪年假、生日慰问、节日慰问、婚育慰问、健康查体、免费健身、劳保用品、购药补贴、餐补、自助食堂、不定期免费观影、团建活动。
淄博市人才补贴政策
博士研究生：每月发放4000元生活补贴，连续发放5年，另外享受30万元的一次性购房补助。5年内最高可享受61万元补贴。
硕士研究生：每月发放2000元生活补贴，连续发放5年，另外享受12万元的一次性购房补助。5年内最高可享受31万元补贴。
本科生：每月发放1000元生活补贴，连续发放5年。另外享受8万元一次性购房补助。5年内最高可享受21万元补贴。
全日制大专生：每月发放500元生活补贴，连续发放5年，另外享受3万元一次性购房补助。5年内最高可享受7万元补贴。
最高额含以下两类补贴：就业于“四强”产业领域B+学科的本科及以上学历毕业生，生活补贴标准在上述基础上每月增加1000元；在全市规定区域内新购新建商品房，再给予1万元购房补助。
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