淄博惠工资产经营有限公司根据公司实际发展需要，现委托第三方服务机构淄博鲁宏人才服务有限公司面向社会公开招聘主要负责人，公告如下：
一、企业基本情况
淄博惠工资产经营有限公司为淄博市总工会出资设立的有限责任公司，成立于1993年8月10日，位于柳泉路156号天健大厦，从事劳务咨询、劳务服务、职业中介服务（以上三项不含劳务派遣）；承办展览展示；会议服务；大型活动组织服务；餐饮、住宿服务、酒店管理；房屋资产运营管理；物业管理；房屋租赁；食品销售；办公用品、日用百货的销售等项目。
二、招聘原则
按照国有企业招聘规定，接受上级主管部门、纪检监察部门和社会公众的监督。
三、岗位信息
（一）岗位名称及人数
主要负责人，1名
（二）任职资格条件和要求
1.年龄50周岁（含）以下，特别优秀者可适度放宽年龄；
2.大专及以上学历；
3.具有三年以上担任企业负责人（正、副职、班子成员）经历；
4.中共党员；
5.了解企业管理等知识，熟知公司法、行政法规及其他规范性文件，对企业规范化运作有经验认知;
6.具有丰富的政府机关、国有企业及相关单位沟通及协调经验者优先考虑;
7.具有5年以上国有企业中层及以上管理岗位任职经历者优先考虑。
（三）岗位职责
1.在上级主管部门的领导下，负责公司总体战略与经营计划的制定、执行和监督工作，实现健全的公司管理体系与组织结构;
2.根据上级部门要求，负责提出公司的业务规划，经营规划、经营方针和经营形势，进行高效内部管理；
3.主持公司的全面日常管理工作，处理公司的重大突发事件；
4.召集、主持办公、行政例会，检查、督促和协调各部门工作的进展；
5.拓宽业务渠道，做好品牌推广，树立良好的企业形象。
四、招聘要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵纪守法；
2.身体健康，符合企业人员录用体检标准；
3.品行端正，品德优良，无不良行为记录和违法犯罪记录；
4.具有良好的职业素养、心理素质和饱满的工作热情，具备履行岗位职责所必需的综合素质、专业知识和技能，服从公司分配，遵守公司规章制度；
5.不属于按照有关规定应当回避的。
6.应聘人员年龄要求为50周岁以下（1975年4月20日及以后出生）；应聘人员的相关证书及材料须在2025年4月20日及以前取得。
（二）不接受报名的情形
有下列情形之一者不得应聘：曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；被列为失信联合惩戒对象的人员；法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。
五、招聘程序
本次招聘参照淄博市人力资源和社会保障局、淄博市国资委规定的国有企业公开招聘程序进行。具体招聘程序为：
（一）报名时间
自本公告发布之日至2025年5月5日16时止。
（二）报名方式
本次招聘采取网上报名方式，通过第三方服务机构微信公众号进行报名。报名人员需提交以下相关材料：
1.符合岗位学历要求的学历证书（国内学历一并提供学信网学籍信息验证表；国（境）外学历需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证等材料）。
2.岗位要求的其他材料（职称/职业资格证、获奖证书等）。
3.应聘人员通过微信扫描招聘公告下方的在线报名二维码进入报名系统，按照页面操作提示进行报名。整个应聘过程需关注第三方服务机构淄博鲁宏人才服务有限公司微信公众号，保持个人通讯畅通，完成报名程序并获取考试相关信息。
（三）资格审查
对报名人员的资格条件进行严格审核。应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，凡在后续工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消聘用资格。
资格审查结果将通过短信通知方式告知。请各位应聘人员确保全程保持通讯畅通，能够正常接收、回复考试相关信息，出现未按要求回复或无法联系到本人等情况，视为自动放弃。
（四）面试
报名资格审核合格人员进入面试环节，具体面试时间、地点和相关事宜将另行通知，请各位应聘人员保持手机畅通，出现电话未接、处于关机状态或无法联系到本人等情况，视为自动放弃。
面试采取半结构化面试的方式，根据应聘人员的综合素质表现、专业水平及岗位匹配度等优中选优。面试采用百分制计算成绩。为保证招聘质量，面试成绩合格线为80分，不足80分的不予聘用。若未有应聘人员满足岗位需求，淄博惠工资产经营有限公司有权取消或终止本次岗位的招聘工作。
（五）体检和考察
1.组织体检。由第三方服务机构淄博鲁宏人才服务有限公司统一组织面试合格人员进行体检。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员体检不合格或在体检过程中存在弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史等违规行为的，不予聘用或取消聘用。
2.组织考察。对应聘人员提供的相关学历、资历证件进行核查，对工作背景进行调查，严格审核档案。如果考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。
3.其他。对自动放弃或体检、考察不合格而产生的空缺名额，由淄博惠工资产经营有限公司研究确定是否递补。若递补，在面试人员中按照面试成绩由高分到低分依次等额递补。
（六）签订劳动合同
淄博惠工资产经营有限公司将综合面试、体检、考察情况，研究确定拟录用人员名单，公示无异议报上级主管部门备案后，按规定办理录用手续，签订正式劳动合同。签订合同时，应聘人员应及时与原单位办理离职手续。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。新录用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除劳动合同。
六、用工方式及薪资待遇
（一）按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，与聘任人选签订劳动合同、聘任协议，按职责分工签订年度、任期经营目标责任书，并根据目标完成情况兑现薪酬待遇和是否续聘。
（二）对聘任人员实行试用期制度，试用期一年。试用期间按规定享受相应待遇。试用期满，经考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任职务。
（三）聘任人员实行任期制，按有关规定执行，劳动合同期限与聘任协议一致。年度考核不合格者，根据相关协议和文件要求可对聘任人员进行调岗、降级或解聘等处理。
（四）薪资待遇
根据《淄博市市属国有企业负责人薪酬制度改革实施意见》等相关规定，结合市属国有企业中层管理人员薪资水平和同等职位的市场薪资水平，淄博惠工资产经营有限公司主要负责人实行年薪制，由基本年薪、绩效年薪、任期激励三部分组成，基本年薪为12万元左右，绩效年薪、任期激励视企业运行效益情况确定。
七、特别说明
应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘公告，报名时请按要求填写手机号码，确保全程订阅第三方服务机构淄博鲁宏人才服务有限公司微信公众号，保持个人通讯畅通，后续相关信息及时了解第三方服务机构网站（https://www.zblhrl.com/）发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本招聘公告由淄博惠工资产经营有限公司负责解释。咨询电话：0533-2788217，0533-3181774。
八、报名入口

淄博惠工资产经营有限公司 
2025年4月20日