根据公司业务需要，沂源县聚才人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务外包人员7名，现将招聘事项公告如下：
一、招聘原则及基本条件
（一）招聘原则
严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会、公开报名、综合评定、择优聘用。
（二）基本条件
1.坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法。
2.遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业、品行端正。
3.具有履行岗位职责的工作能力，有较强的事业心、责任心。
4.身体健康，心理素质良好，无犯罪、违法、违纪和失信等不良记录。
5.满足应聘岗位所需要的资格条件和其他条件。
（三）下列人员不得应聘
1.现役军人；
2.在读的非应届毕业生；
3.受到党纪政务重处分的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被开除公职的人员；
4.违反政治纪律和政治规矩的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.因犯罪受过刑事处罚的人员；
7.违法违纪受处分期间的人员或处于处分影响期的人员；
8.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的人员；正在接受审计尚未终结的人员；
9.在各级公务员、事业单位、国有企业招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
10.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退的人员；
11.有学术造假不良行为的人员；
12.由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重损失和重大经济损失的；
13.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；
14.构成回避关系的人员；
15. 法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
二、招聘计划和要求
招聘计划和资格条件要求，详见《沂源县聚才人力资源有限公司2024年09月公开招聘劳务外包人员岗位计划表》（附件1）。
三、招聘程序
沂源县聚才人力资源有限公司负责本次劳务外包招聘工作，包括但不限于报名、资格审核、面试、体检等环节，具体为：
（一）报名
1.报名时间：自2024年09月10日起至2024年09月13日17:30止。
2.报名方式：本次招聘通过电子邮箱投递、现场报名的方式进行报名。
3.报名材料：符合岗位要求的应聘人员可在招聘公告中下载《沂源县聚才人力资源有限公司2024年09月公开招聘劳务外包人员报名表》（附件2）、本人签字的《沂源县聚才人力资源有限公司2024年09月公开招聘劳务外包人员诚信承诺书》（附件3），并在规定时间内将报名表、诚信承诺书及相关应聘材料以扫描件形式发送至沂源县聚才人力资源有限公司指定邮箱，投递邮箱需注明文件名称（姓名+应聘岗位），不按要求投递视为报名不成功，也可至沂源县鲁山路23号沂源县聚才人力资源有限公司3楼305室现场报名。
4.报名邮箱：yyxjcrlzyyxgs@163.com  
5.咨询电话：0533-3229918；18560984565
（二）资格审核
由沂源县聚才人力资源有限公司对报名资料进行审核，主要审核基本条件和年龄、学历、专业技术职称、执业资格证、工作经验等资格条件，择优确定面试人员。审核通过名单及招聘的后续程序电话通知。
（三）面试
面试原则上采取非结构化面试方法。
（四）考察
根据面试情况确定考察对象。考察内容包括道德品行、遵纪守法、履历业绩、特点特长等情况。
（五）体检及证明
通过考察的应聘人员，由个人自行到二甲及以上医院体检，体检费用自行承担；到户口所在地派出所出具无犯罪记录证明。体检环节未通过或自愿放弃的、未提供无犯罪记录证明的，不予使用。
（六）用工方式
1.以劳务外包方式用工。
2.劳务外包用工由个人与沂源县聚才人力资源有限公司签订劳动合同，试用期为1个月，试用期缴纳五险。
3.试用期满后根据试用期间工作表现、专业能力进行考核，考核合格者继续使用；考核不合格的，解除试用关系。
四、薪酬待遇
试用期满，薪酬待遇根据所在岗位和个人工作能力综合确定，薪资详见附件1。
五、其他事项              
（一）应聘人员提供材料不实，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格，对已经与劳务外包公司签订劳动合同的，解除劳动合同。
（二）应聘人员提供的应聘资料不予退还，将留存归档。
（三）本公告由沂源县聚才人力资源有限公司负责解释。
（四）请应聘者认真填写联系电话，并保持通讯畅通，以便及时取得联系。若因报名人员联系电话不畅通而造成的后果，由其本人负责。
六、纪律监督
（一）本次公开招聘工作全过程接受纪检监察部门监督。
（二）招聘工作人员与报考人员存在回避关系的，按照相关文件规定实行公务回避。
（三）对违反招聘纪律规定的相关工作人员按有关规定给予严肃处理。
（四）对违反招聘纪律的应聘人员，直接取消应聘资格。
（五）监督电话：0533-3229918
附件:
1.沂源县聚才人力资源有限公司2024年09月公开招聘劳务外包人员岗位计划表

2.沂源县聚才人力资源有限公司2024年09月公开招聘劳务外包人员报名表

3.沂源县聚才人力资源有限公司2024年09月公开招聘劳务外包人员诚信承诺书

沂源县聚才人力资源有限公司
2024年09月10日

岗位	职数	任职资格	岗位职责	薪酬待遇
操作工	3	1.45周岁以下，初中及以上学历，做过餐饮行业优先考虑； 2.身体健康（需办理健康证），讲究卫生； 3.适应3班倒班，工作勤快，吃苦耐劳，服从管理。	1、按照操作规程进行食品加工操作，包括配料、搅拌、灌装、包装等。 2、严格把控食品质量，进行质量检查，确保符合标准，同时遵守食品卫生法规，保持工作区域卫生。 3、负责设备的日常清洁、保养和维护，协助处理设备故障。 4、遵守安全规章制度，确保安全生产	1.试用期1个月； 2.试用期过后执行岗位工资； 3.缴纳五险。
理货员	1	1.50周岁以下，初中及以上学历； 2.身体健康（需办理健康证），能适应高强度体力劳动； 3.对不同类别物品能够熟练计数、清点、登记； 4.无抽烟、酗酒、打架等不良嗜好； 5.适应3班倒班，工作勤快，吃苦耐劳，服从管理。	1、验收入库货物，合理摆放库存食品，按出货单搬运、拣选配货。 2、定期盘点库存，监控库存水平及时补货，管理临近保质期食品。 3、准确记录货物出入库等信息，协助制作库存报表。 4、遵守规章制度，确保仓库安全卫生，配合其他部门工作。	1.试用期1个月； 2.试用期过后执行岗位工资； 3.缴纳五险。
维修工/电工	1	1.35周岁及以下，大专及以上学历，持有电工证；另有焊工证、消防证人员优先考虑； 2.有生产制造型企业设备维修/电工作业经验者优先考虑； 3.身体健康（需办理健康证），能适应高强度体力劳动 4.无抽烟、酗酒、打架等不良嗜好； 5.适应3班倒班，工作勤快，吃苦耐劳，服从管理。	1、负责各类设备日常维护与维修，巡检排除隐患，快速处理故障，减少停机时间。 2、提出设备改进建议，协助新设备安装调试。 3、管理维修备件，做好设备维修记录与档案管理。 4、负责电气设备安装、调试、维护和检修，定期巡检处理故障。 5、监控电力系统运行，进行优化节能改造。 6、遵守安全规程，做好安全防护措施检查维护。 7、协助其他部门电气相关工作，完成领导交办任务。	1.试用期1个月； 2.试用期过后执行岗位工资； 3.缴纳五险。
信息员	2	1.35周岁以下，大专及以上学历，计算机相关专业；有招投标经验的优先考虑； 2.身体健康（需办理健康证）； 3.适应加班、重体力、工作量大及高强度等工作； 4.适应3班倒班，工作勤快，吃苦耐劳，服从管理。	1、收集整理录入各类数据，分析汇总并维护信息系统。 2、与各环节部门及供应商、客户沟通信息，确保畅通。 3、制作各类信息报表并分析解读。 4、关注行业动态，完成领导交办任务。	1.试用期1个月； 2.试用期过后执行岗位工资； 3.缴纳五险。