根据博山区卫生健康局所属医院工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关规定，现将2023年博山区卫生健康局所属医院公开招聘事业单位专业技术人员有关事项公告如下：
一、招聘范围及条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。
（三）应聘初级岗位的，年龄应在40周岁及以下（1982年5月4日及以后出生）；应聘中级岗位的，年龄应在45周岁及以下（1977年5月4日及以后出生）；应聘高级岗位的，年龄一般在50周岁及以下（1972年5月4日及以后出生）。
（四）符合招聘岗位的学历、学位、专业、方向、技能等要求。
暂未取得招聘岗位要求的相关证书及材料的2023年应届毕业生和国（境）外高校毕业生，采取“诚信+容缺”的方式，承诺在时限要求内取得相关证书及材料的，可以容缺报名。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。
时限要求：应届毕业生的相关证书及材料一般应在2023年7月31日及以前取得，其他应聘人员的相关证书及材料一般应在2023年5月4日及以前取得；国（境）外高校毕业生取得学历学位认证的时限可适当延长，最多不超过2个月。
其他未明确的时间计算截止日均为2023年5月4日。
（五）符合招聘岗位的工作经历和其他要求。
工作经历是指与企业建立劳动关系并缴纳职工养老保险、在部队服役、被国家机关录用、被事业单位聘用期间的工作经历。毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，时间截止到2023年5月4日。
（六）适应招聘岗位的身体条件、心理素质。
（七）在职人员（含已签订就业协议的人员，下同）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位，下同）同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。
在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。
（八）香港和澳门居民中的中国公民、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。
（九）根据《关于转发国卫办科教发〔2021〕18号文件的通知》（鲁卫科教字〔2021〕2号）文件精神，对经住培合格的本科学历临床医师，落实“两个同等对待”政策。
（十）不能应聘的情形详见应聘须知（附件2）。
二、招聘岗位及具体要求
招聘岗位的具体要求由招聘单位根据行业特点和单位实际制定，招聘岗位是否允许相近专业应聘，应聘人员所学专业、取得资格、从事工作经历等是否符合招聘岗位要求，由招聘单位认定。招聘岗位具体要求及咨询电话，详见《2023年博山区卫生健康局所属医院公开招聘事业单位专业技术人员岗位一览表》附件1。
三、报名
报名工作采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
网上报名地址：博山区人民政府网站（http://www.boshan.gov.cn/）“通知公告”一栏。
报名时间：2023年5月4日09:00-5月6日16:00。
初审时间：2023年5月4日09:00-5月7日16:00。
缴费时间：2023年5月10日09:00-5月12日16:00。
（一）网上报名：应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，登录指定的报名网站，全面、详实地填写相关个人应聘信息，上传电子照片（本人近期正面免冠照片，要求纯色背景、面部清晰可辨、jpg格式、大小15—45k），并在规定的报名时间（以报名系统时间为准）内提交。
应聘人员须用有效居民身份证信息报名，报名与考试使用身份证及信息必须一致。报名时，应聘人员要认真阅读网上报名系统有关要求和诚信承诺事项，提交的信息必须真实、有效、完整，能够体现招聘岗位的要求。因提交应聘信息不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，即取消应聘资格。
个人简介，须填写高中及以后的学习、工作情况。家庭主要成员情况，须填写直系血亲、夫妻的姓名、工作单位及职务。网上报名系统的表项中未能涵盖招聘岗位条件要求的、按照相近专业应聘的、按照新旧专业对照关系应聘的，须在“备注栏”中如实填写，具体填写要求详见应聘须知（附件2）。
应聘人员在初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息经初审通过后，不能更改。在报名时间内，初审不通过的应聘人员，可根据情况修改完善信息后继续填报原岗位或改报其他岗位。报名时间截止后，初审不通过的应聘人员不能改报其他岗位。
应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件及其他相关材料、虚报有关信息等骗取考试资格的，一经查实，即取消应聘资格，并按有关规定处理。
招聘工作有关信息在：博山区人民政府网站发布，请注意及时登录网站查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。
（二）网上初审：网上初审，是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）根据应聘人员提交的报名信息及岗位要求所需材料，进行网上初审，同时做好相关咨询工作。对符合应聘条件的，予以初审通过；对提交信息不全的，注明缺少的内容；对不符合应聘条件的，不予初审通过并说明原因。对通过网上初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
（三）网上缴费：根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元，缴费使用缴款码的方式缴费。通过初审的应聘人员，除高层次岗位免笔试和经认定符合免笔试考务费条件的应聘人员外，于2023年5月10日，查看博山区人民政府网站公告根据缴款要求进行缴费，逾期未缴费的，视为弃权。报名缴费成功后，不再退费。
最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象以及残疾人应聘的，可免笔试考务费。符合免考务费条件的应聘人员在网上初审通过后，于报名缴费前（5月9日16:00前）将免考务费有关材料发送至指定电子邮箱，并拨打指定电话进行确认（具体要求详见附件2应聘须知）。免考务费认定结果通过电子邮件回复，未通过认定人员请及时缴费，通过认定人员报名缴费截止后统一进行免缴费处理。
（四）取消、核减计划：报名、缴费截止后，对应聘人数达不到开考比例的岗位，按照规定开考比例相应取消招聘岗位。取消结果将在缴费截止后在博山区人民政府网站公告。
对于取消招聘岗位的应聘人员，招聘单位主管部门将通过电话告知取消及改报事宜，请保持联络畅通。  
四、考试与资格审查
本次招聘考试，采取笔试、面试相结合的方式进行。高层次岗位采取仅面试方式进行。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试与资格审查有关要求如下：
（一）笔试
笔试采取统一时间、统一试卷、统一阅卷的方式进行。
笔试时间为2023年5月27日。应聘人员报名缴费成功后（免笔试考务费的人员审核通过后），于2023年5月25日-5月27日期间登录报名网站打印笔试准考证（如对笔试时间进行调整，将在博山区人民政府网站发布，请考生注意关注）。考生根据准考证标注的具体时间参加相应场次的考试。具体时间地点以打印的笔试准考证为准。
笔试内容：医学基础知识、护理学基础知识、公共基础知识。高层次岗位免笔试，考试采取面试的方式进行。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由博山区卫生健康局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，根据各岗位的招聘计划数（以核减后为准），按1:3的比例确定进入资格审查范围人员；最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员全部进入资格审查范围，不满上述比例的按实有人数确定进入资格审查范围人员。
（二）资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。在招聘工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。
资格审查由招聘单位在博山区卫生健康局的指导下具体负责。笔试后，进入资格审查范围的应聘人员，须由本人按规定时间、地点和要求提交相关材料进行现场资格审查。现场资格审查所需提交的主要材料见应聘须知（附件2），具体要求以资格审查公告为准。
进入资格审查范围的应聘人员未按规定时间和要求提交有关材料的，视为弃权。资格审查不通过的，取消其面试资格。
因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
（三）面试
根据岗位特点，医疗卫生类岗位面试采用专业化面试方式进行，综合类岗位面试采用结构化面试方式进行。具体要求以面试公告为准。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。
（四）总成绩计算与排名
高层次免笔试岗位以面试成绩作为考试总成绩。其他岗位按笔试成绩、面试成绩4:6的比例计算考试总成绩。
面试成绩不低于最低合格分数线的人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定排名顺序；面试成绩仍相同的岗位，进行加试确定排名顺序。
五、考察和体检
根据考试总成绩排名顺序，按照招聘计划数1:1.5的比例确定进入考察体检范围人员名单。首批考察体检按成绩排序1:1的比例等额进行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。因考察体检不合格、弃权、在职人员未征得所在单位同意等原因造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察体检范围的人员中，按考试成绩排名顺序依次等额递补。考察体检工作要求详见应聘须知。
六、公示聘用
根据考察、体检结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员在博山区人民政府网站公示7个工作日。公示期间有异议的，主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期间，拟聘用人员放弃拟聘资格或者公示结果影响聘用的，可从进入考察体检范围的人选中依次等额递补，并进行公示。公示期满后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，确定为聘用人员，博山区卫生健康局将聘用人员材料报公开招聘主管机关备案，并办理各项手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
七、入职办理要求
事业单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历（以劳动（聘用）合同等正式手续和社保缴费记录材料为准）的，试用期一般为6个月；属初次就业的，试用期一般为12个月。（入职办理工作要求详见应聘须知。）
新聘用人员试用期满合格的原则上按照招聘岗位类别及层次聘用，其中中级专技岗位人员按照专技十级岗位聘用、高级专技岗位人员岗位要求副高级职称应聘的按照专技七级岗位聘用；不合格的解除聘用合同。
实行人员控制总量备案管理的事业单位新聘用人员的管理，按照人员控制总量备案管理有关规定执行。
八、疫情防控要求
为做好此次考务的疫情防控工作，在公开招聘组织实施过程中，按照新冠病毒感染疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将在博山区人民政府网站发布。
九、咨询、监督及其他
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程接受纪检部门及社会各界监督。
应聘人员若认为招聘过程中的具体行政行为影响了自身合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。
应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息。进入面试范围人员要保持通讯畅通有效，因本人原因错过招聘程序的，责任自负。
应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从事业单位人事综合管理部门、人事考试机构、招聘单位和主管部门的统一安排，在应聘过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，将对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
本公告由博山区卫生健康局负责解释。
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博山区卫生健康局人事科  0533-4110195
博山区人民医院人事科 0533-4264202
博山区第二人民医院人事科 0533-4810029
博山区计划生育服务中心区妇幼保健院人事科 0533-4130129
监督电话：
博山区纪委、区监委派驻第七纪检监察组0533-4164117
公告网址：
博山区人民政府网站   http://www.boshan.gov.cn
                                         博山区卫生健康局 
2023年4月21日
附件1：博山区卫生健康局所属医院2023年公开招聘事业单位专业技术人员岗位一览表（内附2表）.xlsx
附件2：2023年博山区卫生健康局所属医院公开招聘事业单位专业技术人员应聘须知.docx
       附件3：同意应聘说明（式样）.doc
       附件4：应届毕业生说明（式样）.doc