为满足公司业务发展需要，储备高端人才，现将2024年校园招聘有关事宜公告如下：
一、招聘原则
公司招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取”的原则，接受上级主管部门和社会公众的监督。
二、招聘岗位、数量及专业要求
（一）招聘岗位及数量：文旅项目运营岗4名
（二）岗位要求：旅游管理、文化产业管理、市场营销学、管理学、会展策划招商运营相关专业，具备文旅相关项目独立参与经历或在导师指导下参与文旅项目工作经历。
三、招聘基本条件
（一）本科及以上学历，1994年4月9日以后出生；
（二）具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，遵纪守法；
（三）身体健康，五官端正、举止文明、庄重大方、品貌气质佳，并符合企业人员录用体检标准；
（四）品行端正、品德优良、无不良行为记录，无违法犯罪记录；
（五）专业知识扎实，具备任职岗位所要求的专业能力，服从公司安排；
（六）担任校级学生干部、院系级学生干部、班干部者、研究生优先考虑；
（七）具备招聘公告要求的其他所有资格条件。
四、用工方式和工资待遇
（一）用工方式
被录用人员与公司签定正式劳动合同，企业负责缴纳五险一金。
（二）薪酬水平
薪资面议，职级晋升空间大。符合上述专业要求，薪酬一人一议。
（三）福利待遇
国家法定节假日、带薪年假、午餐补助及其他工会福利等。
（四）其他补贴
企业将协助符合条件的人才积极争取淄博市委组织部等部门制定的各类人才补贴、补助政策。
五、招聘程序
严格按照国有企业公开招聘程序进行。招聘的程序为：
（一）报名
报名时间：2024年4月9日至岗位招聘满员为止。
应聘人员报名前，请仔细阅读本招聘公告，确认符合招聘专业及条件后再进行报名。报名需填写《淄博文旅发展集团有限公司公开招聘报名登记表》（见附件1），并附带身份证、学历学位证、职称（职业）资格证、获奖证书等扫描件发送至邮箱：zbwhlyrz@163.com，文件名称为“姓名+学历+毕业院校”。
（二）审查应聘人员资格条件
公司收集应聘人员的资料进行整理、筛选，对通过资格审查的应聘人员将组织面试。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，本次审查结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消聘用资格。
（三）面试
面试采取半结构化的方式，面试主要考察应聘人员专业知识能力以及语言表达、灵活应变、情绪控制、上进心与责任感等方面的综合素质。面试采用百分制计算成绩，根据面试成绩择优录取。
（四）录用
1.组织面试合格人员进行体检，未按时参加体检者视为弃权。应聘人员在体检过程中弄虚作假或隐瞒影响聘用的疾病等违规行为的，不予聘用或取消聘用。
2.对拟录用人员进行背景调查、行为考察。对应聘者提供的相关学历、资历证件进行核查，加强录用的准确性。严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清未处理到位的不予办理聘用手续。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如果考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。
3.经体检、调查、考察合格的人员办理入职手续，签订正式劳动合同。签订合同时，应届毕业生须提交《毕业生就业协议》和《毕业生就业推荐表》原件，3年择业期内未曾落实工作单位的须提交报到证原件。已经就业或签订就业协议书的应提供具有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。未取得招聘公告要求的学历证书、相应学位证书的2024年毕业生须取得证书后方可办理入职手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除劳动合同。
应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘公告，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
本招聘公告由淄博文旅发展集团有限公司负责解释。
联系人：赵珊
联系电话：0533-2950032、13964481628
邮    箱：zbwhlyrz@163.com

附件1：淄博文旅发展集团有限公司公开招聘报名登记表