依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等有关法律法规规定，淄博志成人力资源服务有限公司面向社会招聘15人，派遣至沂源县人民法院工作，相关招聘事宜公告如下：
一、招聘职位和人数
专职调解员6人（男女不限），书记员2人（男女不限），警务辅助人员7人（男6人、女1人）。
二、招聘条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，热爱法院工作。
（二）具备正常履职的身体条件。
（三）专职调解员：年龄在35周岁以下，全日制本科及以上学历、法律相关专业，有法律资格证者优先录用，能熟练操作电脑，掌握汉字录入技能，具有良好的语言表达和沟通协调能力；书记员：年龄在30周岁以下，专科及以上学历，本科及法律专业者优先录用，能熟练操作电脑，仪表端庄、言行举止得体；警务辅助人员：年龄在25周岁以下，高中及以上学历，男身高175CM以上、女身高160CM以上，退伍军人优先聘用，体能测试达到合格以上。
（四）无违法犯罪等不良记录及不宜聘用的情形。
二、招聘职位主要职责
（一）专职调解员职责：1、根据人民法院委托，在当事人自愿、平等的基础上，从事诉前、诉中争议纠纷案件的调解，达成调解协议的，须经法官审核确认；2、在不违背法律、法规和国家政策的条件下，进行自愿调解；3、完成庭前准备工作,辅助法官办案；4、接待案件当事人、代理人、辩护人的来访和查阅案卷材料；5、尊重当事人的权利，不得因调解而阻止当事人依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利；6、对调解终结案件做好卷宗的整理归档；7、宣传法律、法规、规章及政策；8、完成领导交办的其他相关的辅助性工作。
（二）书记员职责：1、办理庭前准备过程中的事务性工作；2、负责检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；3、负责案件审理过程中的记录工作；4、负责信息录入、电子卷宗同步录入、庭审同步录音录像、法律文书上网等工作；5、负责整理案卷材料并移交审判辅助事务中心；6、协助法官、法官助理做好法律文书的送达等工作；7、协助法官助理做好法律文书的审阅、校对、印刷及案件上诉等工作；8、负责全流程网上办案系统操作应用；9、负责整理、装订、归档案卷材料；10、完成领导交办的其他工作事项。
（三）警务辅助人员职责：1、辅助司法警察从事安检、值庭、拘传、拘留等；2、押解、看管被告人；3、处置审判执行工作中的突发性、群体性事件；4、日常值班、执勤，重大节日、特殊时期的安全保卫等工作；5、完成领导交办的其他工作事项。
三、有下列情形之一的不得聘用
（一）现役军人，在读的全日制非应届毕业生。
（二）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职或辞退的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的人员，受处分期间或者未满影响期限的人员。
（三）本院有应回避亲属关系的在职干警，或录用后即构成公务回避情形的人员。参照《公务员回避规定（试行）》，应回避的亲属关系是指：1、夫妻关系；2、直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；3、三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；4、近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
（四）有近亲属在辖区内从事律师、法律工作者职业的。
（五）有其他不适宜担任聘用制干警情形的人员。注：在职人员应聘的，应征得所在单位同意。
四、招聘办法
本次招聘实行公开报名，经过资格审查、法律知识考试（专职调解员）、速录技能考核（书记员）、体能测试（警务辅助人员）、面试、体检等，按分数从高分到低分确定录用人员。
（一）专职调解员法律知识考试和面试二项总分为100分，法律知识考试占60%，面试占40%。
（二）书记员速录技能考核和面试二项总分为100分，速录技能考核占60%，面试占40%。
（三）警务辅助人员体能测试和面试总分为100分，体能测试占70%，面试占30%。
法律知识考试、速录技能考核、体能测试内容待报名结束后通知应聘人员。
 面试内容主要是考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、综合分析能力、沟通协调能力、反应应变能力、语言表达能力、心理承受能力和举止仪表等。
面试结束后，以百分制计算应聘人员考试成绩。按照成绩分值由高到低的顺序和1:1的比例确定进入体检人员，并电话通知进入体检人员（在淄博志成人力资源服务有限公司张贴成绩公示名单），请进入面试人员保持手机畅通，出现电话未接、处于关机状态或无法联系到本人等情况，视为自动放弃体检资格。法律知识考试、速录技能考核、体能测试、面试时间及地点：另行通知。
五、体检
体检在县医院体检中心进行，体检时间和集合地点另行通知。参加体检时携带本人身份证，体检费由参加体检人员自行承担，空腹参加。逾期不到者，视为自动放弃。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)文件执行。报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，不予录用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消录用资格。请进入体检阶段的人员保持手机畅通，如出现电话未接、处于关机状态或无法联系到本人等情况，视为自动放弃录取资格。
六、聘用和待遇
（一）根据考试、考核、测试、面试、体检、审查情况确定聘用人员名单，试用期为2个月，合格者与淄博志成人力资源服务有限公司签订2年劳动合同（劳动合同包含试用期），试用期满不合格者退回淄博志成人力资源服务有限公司并与之解除劳动合同。
（二）被聘用后，依法缴纳五险一金，工资不低于淄博市沂源县最低生活保障标准。
七、报名要求
报名时间为2023年3月 27日至 3月31日；报名时应带本人身份证、学历证书、法律资格证书、其他技能证书（义务兵退出现役证）原件并提交复印件一份，近期同底1寸彩色免冠照片1张；提供无违法犯罪证明（到户籍所在地公安机关开具）；本人及直系亲属未被列入失信被执行人名单证明；缴纳考务费50元。
八、应聘报名地点
淄博志成人力资源服务有限公司（健康路和源名居西门北侧五十米）联系电话：0533-3257789